Sommet des leaders Rewardz au Moyen-Orient : une décennie de leadership mondial dans l’expérience des employés de la technologie.

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Le Sommet des Leaders de Rewardz au Moyen-Orient marque une décennie de leadership mondial dans l’expérience des employés axée sur la technologie

Dubai, EAU, 6 juin 2024 – Rewardz, un leader dans les solutions RH de haute technologie, célèbre une décennie de leadership mondial et d’ambition avec son premier Sommet des Leaders de People au Moyen-Orient. Organisé au prestigieux Taj Business Bay de Dubai, le sommet a réuni près de 100 leaders en RH et en gestion des personnes de la région, marquant une étape importante dans le parcours de Rewardz visant à transformer les expériences en milieu de travail grâce à une technologie de pointe.

En tant que pionnier de l’innovation en RH, Rewardz a utilisé cette plateforme pour exprimer sa gratitude envers ses partenaires et ses dirigeants seniors, tout en envisageant un avenir où la technologie continue de redéfinir le milieu de travail. Le sommet a servi de catalyseur pour réfléchir aux réalisations passées, célébrer les succès collaboratifs et tracer la voie à suivre dans le paysage mondial des RH.

Sous le thème “Libérer le potentiel technologique des RH”, le sommet a abordé des sujets clés façonnant l’avenir du travail :

1. Transformation des RH infusée de technologie : les discussions ont porté sur l’utilisation d’analyses avancées et d’informations basées sur l’IA pour révolutionner les stratégies RH, permettant aux organisations de s’adapter rapidement aux évolutions de la main-d’œuvre et aux objectifs organisationnels.

2. Cultures de travail de nouvelle génération : des intervenants de grandes entreprises mondiales ont partagé des idées sur l’utilisation de la technologie pour construire des cultures de travail inclusives et performantes, favorisant l’engagement des employés, la rétention et l’innovation.

3. Innover l’expérience employé avec la technologie : le sommet a mis en lumière des technologies révolutionnaires et des plateformes numériques conçues pour redéfinir l’expérience des employés et la reconnaissance, garantissant une alignement avec les attentes et objectifs organisationnels prêts pour l’avenir.

Avec un panel d’orateurs d’élite, notamment Suzanne Gandy, Directrice des RH chez Bayut & Dubizzle; Fatima Alloghani, Directrice de l’Emiratisation chez Majid Al Futtaim; Firoze Akhtar, Responsable RH, Engagement des employés et Programmes chez DHL Express aux EAU; et Fermin Diez, Conseiller principal chez EngageRocket, le sommet a été animé par Jaya Maru, Co-fondateur et PDG de Rewardz au Moyen-Orient. Le leadership visionnaire de Maru illustre l’engagement de Rewardz à stimuler l’innovation technologique dans le domaine des RH.

Prenant du recul sur le sommet, Jaya Maru a déclaré : “Rewardz est à la pointe de l’innovation en RH, et le Sommet des Leaders de People souligne notre leadership mondial et notre ambition à exploiter la technologie pour façonner l’avenir du travail. Nous sommes impatients de continuer à donner le pouvoir aux organisations du monde entier avec des solutions de pointe qui redéfinissent les expériences des employés et favorisent le succès organisationnel.”

Rewardz exprime sa gratitude envers son partenaire stratégique, EngageRocket, pour leur soutien inestimable qui a permis de faire du Sommet des Leaders de People un succès retentissant.

À propos de Rewardz :

Rewardz, un leader mondial des solutions RH de haute technologie, est un pionnier des expériences des employés transformées par la technologie innovante. Avec une présence décennale dans plus de 30 pays, Rewardz donne le pouvoir aux organisations du monde entier avec des analyses avancées, des informations basées sur l’IA et des plateformes numériques qui redéfinissent les cultures en milieu de travail et favorisent le succès organisationnel.

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