Basé à Londres, Standard Chartered a annoncé une réorganisation de son équipe de direction suite au départ du haut dirigeant Simon Cooper. La structure de gestion du groupe mondial de Standard Chartered a été réorganisée pour garantir que l’équipe de direction adéquate soit en place afin de réduire la complexité et de renforcer davantage l’accent sur la génération de retours plus élevés de manière durable à travers chaque ligne de métier.
Le PDG précédent de la banque d’entreprise, commerciale et institutionnelle (BCCIE), Simon Cooper, a quitté ses fonctions après huit ans passés au sein de l’établissement britannique. Il était considéré par certains investisseurs comme un successeur potentiel du PDG du groupe, Bill Winters.
La division BCCIE a été rebaptisée banque d’entreprise et d’investissement (CIB). Roberto Hoornweg, responsable mondial des marchés financiers, et Sunil Kaushal, PDG régional pour l’Afrique et le Moyen-Orient, remplaceront Cooper en tant que co-responsables de la CIB.
Selon la banque, la dimension régionale sera supprimée de la structure afin de garantir des responsabilités claires pour mieux promouvoir les priorités mondiales à travers chacune des lignes de métier sur les marchés où elles opèrent.
En conséquence, Hoornweg sera responsable des marchés de l’Europe, des Amériques, du Moyen-Orient et de l’Afrique, basé à Dubaï, tandis que Kaushal sera responsable des marchés de l’ASEAN et de l’Asie du Sud, basé à Singapour.
La PDG de la banque de détail, des services bancaires privés et des entreprises, Judy Hsu, conservera son rôle actuel tout en prenant en charge les marchés de Chine et d’Asie du Nord après son déménagement de Singapour à Hong Kong.
Le PDG actuel pour l’Asie, Ben Hung, assurera le nouveau rôle de président international, se concentrant sur la priorité de la banque de « répondre aux besoins de ses clients à travers les marchés, en équilibrant la nécessité de promouvoir des stratégies commerciales mondiales tout en maintenant un focus local approprié ». Il continuera de superviser les marchés de la GCNA jusqu’à ce que Hsu ait terminé son déménagement à Hong Kong.
Tanuj Kapilashrami, actuellement responsable des ressources humaines du groupe, assumera un nouveau rôle de directrice stratégie et talent. En plus des RH, elle sera responsable de la stratégie, des affaires corporatives, de la marque et du marketing, de la gestion de la chaîne d’approvisionnement et des biens immobiliers.
« Comme nous l’avons annoncé lors de nos résultats annuels 2023, nous prenons des mesures pour capitaliser sur notre élan et générer des rendements supérieurs de manière durable », a commenté Winters. « Ces changements garantiront que nous disposons de l’équipe la plus solide possible, avec des responsabilités claires, pour stimuler nos efforts de transformation et donner une intensité renouvelée à notre focus sur la croissance accrue et les retours à travers chacune de nos lignes de métier. »
